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常用信息
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·人力资源师考试学习内容
·人力资源证，在校非本专业的学生可不
·助理人力资源师
·人力资源中级复习资料及课程
·怎样报名自考？
·人力资源师难考吗？
·在哪可以进行企业人力资源管理师正规
·在考人力资源管理师时自考的大学毕业
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·我本科毕业一年多，所学习的专业及目
·不在本职工作，可以报考人力资源管理
论坛
·人力资源师介绍
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·人力资源师的职业等级
·2004年6月助理人力资源管理师试
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·2003年8月助理人力资源管理师试
·2004年11月助理人力资源管理师
博客
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·报关员考试
人力资源师模考试卷
高级人力资源管理师考前模拟试题（一）
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学习资料
·人力资源管理师考试辅导：工资集体协商
 ·人力资源考试试题
·用好人-降低企业成本有捷径
 ·企业文化管理与企业文化建设
·绩效管理之水土不服及解决之道
 ·绩效管理的根本原则—没有意外
·EAP应该成为企业福利
 ·打造高竞争性的薪酬管理体系
·人力资源结构分析
 ·培训工作应注重“时效”
·项羽之败的四点警醒
 ·人才创造值与企业知识型人才激励
·如何构建企业培训模型
 ·给年轻有为的员工设定期望值
·企业如何正确核实应聘者身份
 ·考核销售部门不可忽视的五个关注
试题下载
·2004年11月助理人力资源管理师试
 ·2004年6月助理人力资源管理师试题
·2003年11月助理人力资源管理师试
 ·2003年8月助理人力资源管理师试题
 考试动态
·专家解答人力资源职业资格考试
·考试与就业:现代人力资源管理师的职业
·2007年全国人力资源资格认证5月2
·2007年5月劳动部各项目考试时间
·关于印发《国外职业资格证书注册管理实
·关于同意开展企业人力资源管理人员等职
·HR与HR的面试PK战
·人力资源经典语录
 报考信息
·2007年全国人力资源资格认证5月2
·人力资源师考试报名所需要材料
·高级人力师(一级)申报材料
·人力资源报考时间和考试时间
·注册人力资源管理师2006年将实行全
·高级人力资源管理师和人力资源管理师职
·高级人力资源管理师（CHRP）考试介
·注册国际人力资源师职业资格认证项目介
 报考资格
·2007年国家职业资格企业人力资源管
·国家职业资格企业人力资源管理师最新申
·人力资源管理职业资格报考条件调整
·企业人力资源管理人员申报条件
·人力资源职业资格考试报考条件
·北京劳动保障局：人力资源管理员申报条
 考试分析
·考试与就业:现代人力资源管理师的职业
·考试经验:成功HR经理的12个关键原
·通过人力资源考试的独家秘决
·应对人力资源管理员考试的一些答题技巧
·人力资源管理师考试应试“绝招”
·人力资源师“薪情”不错
 合格标准
·人力资源管理师合格标准
·高级人力资源管理师鉴定试点考核方案
 成绩查询
·专家解答人力资源职业资格考试
·考试与就业:现代人力资源管理师的职业
·2007年全国人力资源资格认证5月2
·2007年5月劳动部各项目考试时间
·关于印发《国外职业资格证书注册管理实
·关于同意开展企业人力资源管理人员等职
·HR与HR的面试PK战
·人力资源经典语录
考试用书
·职业技能培训鉴定教材：酒店管理师（4级）（康乐经营类）
书价:￥16.00元
·1+X职业技术·职业资格培训教材：营销师（2级、1级）
书价:￥44.00元
·职业技能培训鉴定教材：酒店管理师（4级
·1+X职业技术·职业资格培训教材：营销
·国家职业资格培训教材：汽车营销师（国家
·企业人力资源管理师应试题解（3级）（第
·企业人力资源管理师职业资格考试用书：企
·企业人力资源管理师国家职业资格考试指南
·圣才教育：企业人力资源管理师（3级）过
·企业人力资源管理师（三级）：命题点解读